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骚扰,恐吓和欺凌信息

AG8国际大厅登录致力于超越《AG娱乐》的期望,为每个学生和成年人创造一个安全和尊重的环境. AG娱乐期待在初中和高中的管理人员之间就HIB事件的反应和减少这些事件的策略加强沟通. AG娱乐也希望,作为一个学区,AG娱乐努力使多样性和种族扫盲成为AG娱乐工作的核心,将继续提高入学机会, 订婚, 以及所有学生的归属感.

查看教育委员会的HIB政策

有关2021年10月全国预防欺凌宣传月的信息 请点击这里.

报告HIB事件

如果你认为你的孩子可能被欺负,请联系你的孩子的校长. 

区反欺凌协调员

达纳·卡拉斯
609.806.4280
 
 
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学校反欺凌专家

AG娱乐高中
Diana Lygas,学生主任
609.806.4280 ext. 3538
 
AG娱乐大学中学
托马斯·福利,学校顾问
609.806.4270 ext. 5511
 
凡妮莎·伯纳尔,学校辅导员 
609.806.4270 ext. 5525
 
社区公园学校
伊丽莎白·卡梅伦,学校顾问
609.806.4230 ext. 6181
1

 

约翰逊公园学校
罗宾·明登,学校顾问
609.806.4240 ext. 6381
 
Littlebrook学校
詹妮弗·沃尔特斯,学校辅导员
609.806.4250 ext. 6581 
JenniferWalters@szkuibu.net
 
河边的学校
本·萨马拉,学校辅导员
609.806.4260 ext. 6724
 
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HIB总数图表的屏幕截图

AG8国际大厅登录HIB成绩

以下2019-2020年骚扰、恐吓和欺凌(HIB)评分是通过新泽西州教育部创建的自我评估确定的,由每个学校安全小组完成. 基于《AG娱乐》中概述的措施, 每一所学校的分数都包含了八个因素. 78分的最高分数表明学校在每个方面都“超出”了预期. 52分表明一所学校“符合”所有州的要求. 学区成绩是每个学校成绩的平均值.
 
 

HIB地区及学校成绩报告单

AG娱乐高中

HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 12
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 9
 
其他员工指导和培训计划(最多=15):12
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 5
 
HIB人员(Max=9): 7
 
校级HIB申报程序(Max=6): 4
 
HIB调查程序(Max=12): 11
 
HIB Reporting (Max=6): 6
 
学校年级(Max=78): 66
 
AG娱乐大学中学
 
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 12
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 8
 
其他员工指导和培训计划(最多=15):11
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 6
 
HIB人员(Max=9): 7
 
校级HIB申报程序(Max=6): 5
 
HIB调查程序(Max=12): 9
 
HIB报告(Max=6): 5
 
学校年级(Max=78): 63
 
社区公园学校
 
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 14
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 7
 
其他员工指导和培训计划(最多=15):12
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 5
 
HIB人员(Max=9): 9
 
校级HIB申报程序(Max=6): 5
 
HIB调查程序(Max=12): 12
 
HIB Reporting (Max=6): 6
 
学校年级(Max=78): 70
 
 
约翰逊公园学校
 
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 15
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 9
 
其他员工培训计划(最多=15):15
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 6
 
HIB人员(Max=9): 9
 
校级HIB申报程序(Max=6): 6
 
HIB调查程序(Max=12): 12
 
HIB Reporting (Max=6): 6
 
学校成绩(Max=78): 78
 
Littlebrook学校
 
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 15
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 8
 
其他员工培训计划(最多=15):15
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 6
 
HIB人员(Max=9): 8
 
校级HIB申报程序(Max=6): 6
 
HIB调查程序(Max=12): 12
 
HIB Reporting (Max=6): 6
 
学校年级(Max=78): 76
 
河边的学校
 
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 14
 
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9): 8
 
其他员工指导和培训计划(最多=15):14
 
课程及教学
HIB及相关信息与技能(Max=6): 6
 
HIB人员(Max=9): 9
 
校级HIB申报程序(Max=6): 6
 
HIB调查程序(Max=12): 12
 
HIB Reporting (Max=6): 6
 
学校成绩(Max=78): 75
 
分区等级:71(最高=78)
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HIB背景 
从2011-2012学年的9月开始, AG8国际大厅登录认真落实《AG娱乐》的要求. 建立长期以来对积极向上的学校文化的关注, AG娱乐的地区采取措施培训所有员工识别, 报告, 及时处理霸凌行为. AG娱乐还采取措施教育家长, 学生, 教育委员会成员和社区成员对欺凌的定义和对尊重行为的期望.
 
的优势
在分析AG娱乐的自我评估时,AG娱乐确定了以下方面的优势:
  • 员工的年度培训,包括所有新员工
  • 及时报告和调查事件
  • 学校安全小组定期会议
  • 尊重周期间各学校的活动 
  • 实施持续的品格教育和响应式课堂等方法,在全校范围内建立尊重的文化 
  • 通知被指控者和被指控对象的父母 
  • 社区伙伴提供领导能力培训和个别辅导  
区域增强
在分析AG娱乐的自我评估时,AG娱乐确定了以下重点领域:
  • 每年对学生进行调查,收集欺凌行为的数据以及项目和干预措施的有效性
  • 对签约工人和志愿者进行HIB政策培训
下一个步骤
AG8国际大厅登录致力于超越《AG娱乐》的期望,为每个学生和成年人创造一个安全和尊重的环境.  AG娱乐期待在初中和高中的管理人员之间就HIB事件的反应和减少这些事件的策略加强沟通. AG娱乐也希望,作为一个学区,AG娱乐努力使多样性和种族扫盲成为AG娱乐工作的核心,将继续提高入学机会, 订婚, 以及所有学生的归属感.